Abstract
Neste estudo foi realizada a análise da gestão pública com vistas a entender o porquê da incidência de tantos problemas de desempenho dos governos de pequenos municípios. É de largo conhecimento de todos que o Brasil é um país de enormes diferenças, variedades e condicionalidades definidas por aspectos específicos de cada região. Devido a esta diversidade tornou-se necessário analisar o papel dos recursos humanos e sua atuação nas prefeituras. Neste trabalho, foram relatadas experiências vividas a partir de atividades profissionais nos municípios mineiros, a saber, Funilândia, Prudente de Morais, Igaratinga e Inhaúma. Neste estudo foram realizados relatos de casos e, consequentemente, foram feitas análises sobre o comportamento destas instituições em face à gestão das políticas públicas inerentes aos municípios supramencionados.
