Abstract
Este trabalho tem intuito apresentar as situações onde o servidor público pode, através de seus gestores, melhorar o desempenho de suas funções com ferramentas motivacionais, com melhores equipamentos e tecnologia adequada para o desempenho de sua função. É papel do gestor identificar qual profissional tem melhor perfil para atendimento ao público e qual profissional tem melhor atuação com equipamentos de informática, com rotinas administrativas e afins, além de verificar se o trabalhador está em seu local de trabalho ou se está em desvio de função, causando maior risco de desmotivação e atendimento equivocado ao cliente final, ou seja, a população.
